コミュニティマネージャーについての話は、私にとってはサーバントリーダーシップの話になります。昔から裏方の作業が好きで、いろんなコミュニティで支える方の内容をこなしてきたので、こぼれ落ちそうな仕事を拾う感じでやってきました。変な言い方ですが…
この記事はふりかえりアドベントカレンダーの16日目の記事です。ふりかえりアドベントカレンダーは、ふりかえりに関することならなんでもあり、のアドベントカレンダーですということで、年末に行う1年のふりかえりについて書きたいと思います。 昨年から私…
この投稿は「ドアカン Advent Calendar 2019」の5日目の投稿です。マンガが好きです。昔は少しファンタジーものが好きでしたが、最近はそうでもなくて雑食でありながら、幅広く…w 毎朝、駅内の書店でマンガの発売状況をチェックして仕事場に行くのが普通にな…
今回の告知は、ファシリテーターのためのワークショップシリーズで、場を聴く「傾聴」の回になります。2019/10/28（月）https://faciliview.connpass.com/event/149671/ そもそもファシリテーションのやり方は人の数だけあると思っていて、故に、自身のファ…
一番最初に作ったのは「2」の自分1人で行うワークショップのプロポーザルでした。スクラムという文脈の中でファシリテーションという視点を持ちたい。そう思う自分自身の為に考えたワークです。スクラムマスターとファシリテーターの２つの役割を行き来する…
毎年熱い議論と、熱意のある講義が繰り広げられるギャザリング「 Regional Scrum Gathring Tokyo」通称「RSGT」。来年、2020年も開催されるということで、公募セッションに、以前からコラボしたいと思っていた開原さんと応募しました。「わかりあえないこと…
2015年からフリーランスとして活動するようになり、ありがたいことにその年からエンジニアの新人研修に関わることができました。それから4年、毎年いろいろな企業の新人研修を全体のデザインから始めて年間通して研修を実施したり、スポットで数日間だけ関わ…
とあるイベントに参加して…と書くと、結局、「アレ」だなとかあるのと、違うやつだと迷惑というか邪推を呼ぶので明記しますが、Agile Leadership Summit 2019です。今から書くのは、そこでの自分の体験でしかないので、読まれた方が「うまい感じ」に受け止め…
2012年からエンジニア育成の研修内製化を担当していますが、毎年違うものを作り上げていて、なかなか面白いです。 今年は研修だけでなく講師の育成とデビューも支援しました。別件では大人数で研修でサブ講師もやらせてもらいました。そして直近ではエンジニ…
4月18日は誕生日でした。 46歳はアウトプットを重視した歳にしようと考えています。そこで前祝い的に技術書典6でワークブックの同人誌を出版しました。 「ガオ流かきこみ式ワークブック Vol.1 ワークショップ編」 私がワークショップや勉強会を開きたい知人…
先日は育成支援させてもらっているチームに対してデリゲーションポーカーを2時間のワークショップで提供しました。 15時開始で、最初に少し講義をしてからと思いましたが、少し疲れも見えたので、最初の20分をペアでどこででもいいので、権限委譲について、…
自分の研修内製化が組織に効果的に活用されるフェーズというのがあるというか、内部の状態、状況の要素もあるということ。 新卒研修はわかりやすく、新卒の採用が始まって、採用人数が少なくて、事業というか、プロダクトの内容がサービサーやソーシャルゲー…
同窓会風景 だんだんとManagement 3.0を学んだ人が増えてきました。 同窓会ではまだ受けていないが興味があるという方にも参加していただけるように配慮しています。学ぶ気持ちを作るためのお手伝いであればどんどんやっていきたいと思います！
外部の利害関係、評価被評価の関係のない人でのメンターについての相談が増えてきています。私が関われていることの中では、ファシリテーターの弟子も、メンター、コーチング、壁打ちの壁役も、第三者であることが活きている感じがしています。これは組織の…
2019年3月13日にイラスト解説：ティール組織を翻訳された中埜さんへのインタビュー企画第２弾を行います！中埜さんの話は中埜さん自身の考えを理解することがポイントではなく、参加者が自分事に落として持ち帰るということが大切なのではないかと考えていま…
副題が「エンジニアリングで読み解く あなたの職場の問題地図」ということで「職場の問題」というお題にお二人が話していく感じをイメージして参加しました。それぞれの自己紹介から始まったこのイベントですが、まず広木さんと沢渡さんお二人のスタンスが完…
このブログはCode for Catのアドベントカレンダーの7日目です。私のCode for Catとの出会いは2015年で、Code for Summit でファシリテーターとしてお手伝いしたことがきっかけです。そこで初めてグラフィックレコーダーの方と共演しました。ファシテーション…
このブログは「インタビューしあう」というテーマのアドベントカレンダー 5日目です。「インタビューしあう」の目的は「言語化する体験をして得た感覚を言語化してみる」です。基本のやりかたが提案されているので、それに合わせてやってみました。 *聞き手…
このブログは「インタビューしあう」というテーマのアドベントカレンダー 5日目です。「インタビューしあう」の目的は「言語化する体験をして得た感覚を言語化してみる」です。基本のやりかたが提案されているので、それに合わせてやってみました。 *聞き手…
2018年年明け初の研修を受けてきました。1月6日（土）に笑顔のコーチングや近著「生産性マネジャーの教科書」などの書籍、そして時々テレビにも出演されている本間正人先生の「研修講師塾」の受講です。 内容については、以前から参加されている方に聞いても…
いよいよ明日（2017/3/15）の19時半より渋谷駅直結な渋谷マークシティ４階のcoin spaceで「ファシリテーションの学び方」というテーマで、様々なファシリテーターを集めて、相互インタビュー的、座談会的に語りあいます。 ファシリテーションは会社の会議や…
昨夜はちょうとぽっかり予定が空いて、気になっていた（人にはおススメしてた）場に寄らせてもらいました。 agile-discussion.doorkeeper.jp 初のNagatacho GRIDのB1にあるSpace0に潜入になりました！ （この天井が高い、広々した空間は好きでした！） イベ…
3月1日（水）夜に自分が事務局をしている英語が苦手な人たちが英語をしゃべれるようになりたいという思いで集まっているMajide Perapera Project（略してMPP）での英語学習勉強会を開催しました。 mpp.connpass. 今回のご講演いただいた松澤先生とは別の集ま…
先日（2/24）、Civic Techのイベントに参加してきました。 ctl170224.peatix.com 「働き方」は本当に多様になってきて、自分の学生の頃の「いい大学入って、いい会社に入る」というレールのような画一の流れは、ほぼなくなってきました。もちろん、大きな企…
昨日（2017/2/22）、 株式会社アトラクタ主催のスクラムトレーニング(SCRUM BOOT CAMP)に参加してきました。私自身、初の「スクラム」に関する研修でした。 学びってこういうものだ…という感じのワークあり、講義あり、活発な自分事の質疑応答ありで充実した…
今回のブログは2016年アドベントカレンダー「コワーキングスペース」の２日目となります。 www.adventar.org 2015年からフリーランスで働いていますが、世に言われるように自宅での仕事というのはしっかり環境（書斎とか？）を用意していないと、生活に流さ…
先日XP祭りに参加して、久しぶりにブログにUPするまでが勉強会ですという言葉を聞いたのと、レコチョクさんのイベントで話を聞いて、これはぐわっと書きたいなという衝動があったので、書きますｗ。残念ながらイベントのレポートではなくて、自分が感じたこ…
先日、DODA主催のイベントに参加してきました。恥ずかしながら参加して初めて一橋大学イノベーション研究センター教授 米倉誠一郎先生（以下、米倉先生）を知ったのですが、講演の内容よりもまず米倉先生のファシリテーション能力というか、場づくりの仕方が…
牛尾さんがアメリカで出会った人と日本人の学びについての違いについてブログを書かれたのを読んで、いろいろ自分についても整理してみたくなり書きました。 simplearchitect.hatenablog.com アメリカの人は概念の説明の段階でも質問しまくるし、日本人の人…
「話し合う」事を大切にするということ自体は昔から言われていますが、その話し合いの仕方や会話の質などに注目され始めて、実際に多くの場所で話し合い方を工夫され始めたのは2000年以降な気がしています。 話し合う、対話をする、会話をする、おしゃべりを…
